企業でカラーの仕事をしたいカラーリストに聞いてほしい話
カラースクールIn-Living-Color主宰の三浦まゆみです。
昨日は【２日間完結！オンリーワンカラーリスト養成講座】の１日目を開催しました。
この講座のテーマは「あなたの強みを引き出し、企業やカルチャースクールから仕事の依頼が来るカラーリストになれる！」。
●1日目のカリキュラムは、こんな内容です。
・これだけは知っておきたい！成功しているカラーリストがやっている３つのこと
・仕事の依頼が飛び込む！「１分自己紹介」の秘訣
・たった１時間で見つかる！あなたの「強み」を引き出す４つの質問
・ライバルと差が付く！あなたの強みを最大限にPRできる！「選ばれるプロフィールづくりの秘訣」
今回、参加された方は、カラー以外の異業種のプロでもあり、そちらは15年以上の実績をお持ちでした。
その異業種の「企業の仕事も増やしたい」ということだったので、それについてアドバイスしたことをシェアしますね。
異業種でもカラーでも、まず、すべきことは一緒。
もっと企業でのカラーの仕事を増やしたい、これから企業でカラーの仕事をしたい、という方には今回の記事、役に立つ内容だと思います^^
今回、アドバイスしたのは、企業からの仕事の依頼を増やしたいなら、「企業からの仕事の依頼がほしい内容を明確にすること」。
企業との仕事と言っても、いろいろあります。
例えば、内容は、イベント、単発セミナー、連続研修、コラム執筆など。
対象についても、
・その企業や店舗がお客様を集めるためのPRでカラーイベントをしたい
・社員に対して福利厚生として（楽しんでもらえる企画）としてパーソナルカラー診断をしたい
・営業社員向けに外見力をアップさせるためにパーソナルカラー研修をしてほしい
など、ちょっと例を挙げただけでもいろいろありますよね。
これを具体的に考えずに、漠然と「企業と仕事がしたい」と思っていても、どんな人と出会えばいいのか？誰に紹介してもらったらいいのか？どんな企画書をつくったらいいのか？が見えてこないので、まずは、具体的に「企業とどんな仕事をしたいのか？」を考えてみることが大事です。
頭の中で考えるだけではなく、書き出してみるといいですね。文字化すると頭が整理できます。
「まだ企業と仕事をしたことがないので想像がつかない」という方は、お仲間のカラーリストさんのHPやブログを見て、まずはどんな仕事があるのかリサーチから始めましょう。
今回の【オンリーワンカラーリスト養成講座】の参加者さんは、今まで、企業での仕事をされた経験があった方なので、まずはその振り返りからやってもらうことにしました。
・どんな企業からの依頼があったのか？企業か店舗か、百貨店かなど
・どんな内容だったのか？イベントなのかセミナーなのかなど
・企業は何を期待してどんな目的で仕事を依頼したのか？
・どこから依頼が来たのか？HPか、ご紹介かなど
・なぜその仕事をあなたに依頼したのか？
このあたりを整理することが大切です。
そうすることで、どんな企業から、どんな内容で依頼されることが多いのかがわかります。
ニーズが多いところがわかれば、そこにスポットをあてた企画書をしっかりつくり込んでPRすれば採用される確率が上がります。
また、依頼されたきっかけも重要。
HPからの依頼が多ければ、HPの情報発信を厚くすればいいですし、紹介が多ければ、紹介してくれるようなキーマンを増やすことが大事。
と、こんなふうに、現在の市場のリサーチ、そして自分の過去のリサーチをして分析することで、次の一手（やるべき具体策）が見えてきます。
ぜひ、あなたの「企業でカラーの仕事がしたい」という希望を叶えるために、一度リサーチをしてみてくださいね！やっているうちに、いろいろ見えてきますよ☆
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【オンリーワンカラーリスト養成講座】では、このリサーチと分析を徹底的にやってニーズを見つけ、その後、三浦のカラー歴１９年のノウハウを入れて、その人だけの「オリジナルカラーセミナー」を完成させていきます。
企業やカルチャースクールに採用されるオンリーワンの選ばれるカラーセミナーです^^
卒業生は、完成させた企画書を持っていき、美容院、雑貨店、保険会社、カルチャースクールなど、いろいろなところで採用されました。
最初は、「営業なんてできない…」と言っていた人も、企画書を作りこむうちに自信がついてきて、「えいや！」とカルチャースクールに電話をしたりしています。しかも楽しそうに♪（あ、でも私が教えている方法は、営業しないけどうまくいく営業法ですが^^）
やっぱり自信をつけるには、自分ができることを明確化することが一番大きいなぁ、と生徒さんたちの姿を見て、毎回思っています。
２日目は、このカラーセミナーの企画書づくり。今日も引き出しを全部開けて、サポート、がんばってきます(^^)/
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